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2021年教师招聘备考资料:印象效应

2021-10-11 11:08:18 公务员考试网 //sx.huatu.com/xinzhou/ 文章来源:互联网


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  (一)社会刻板印象

  1.概念:对一群人的特征或动机加以概括,把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人,认为他们都具有这种特征,而无视团体成员的个体差异。

  2.解读:主要是利用群体特征推个人,主要表现在男女性别、地域和职业方面。比如,认为只要是男生就是擅长理性思维,是女生就擅长感性思维;只要是东北人很豪放;只要是医生、护士和幼师就会很温柔。

  (二)晕轮效应

  1.概念:当我们认为某人具有某种特征时,就会对其他特征作相似判断,这就是晕轮效应,也称为光环效应。

  2.解读:晕轮强调一好百好,一坏百坏,比如追星,觉得明星长得帅,就认为他哪里都好。常见的俗语:情人眼里出西施;爱屋及乌;一白遮百丑,一胖毁所有。

  (三)首因效应

  1.概念最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,称为首因效应,也叫最初效应。

  2.解读:主要强调第一印象,例如:男女相亲会把自己打扮的很体面就是为了获得最好的第一印象,即首因效应。

  (四)近因效应

  1.概念:在总体印象形成上,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象,也叫最近效应。

  2.解读:最新获得信息对人影响最大,例如:对于刘翔可能只记得在赛场上摔倒的几次,却忘了之前他为国家挣得多少金牌和荣誉,这是最新的信息忽视了他之前的荣耀。

  (五)投射效应

  1.概念与人交往时把自己具有的某些不讨人喜欢、不为人接受的观念、性格、态度或欲望转移到别人身上,认为别人也是如此,以掩盖自己不受欢迎的特征。

  2.解读:投射是将自己的想法强加在他人身上,常言道,己所不欲,强加于人。

(编辑:zhanghuij)

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