2021年山西师范大学急需紧缺专业人才招聘100人公告

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　　山西师范大学创建于1958年，坐落于华夏文明的重要发祥地古尧都临汾市。建校62年来，现已发展成为一所本、硕、博培养体系完备，办学特色鲜明的省属重点师范大学。

　　学校现有专任教师1235人，全日制本科生16456人，研究生3842人;设有22个学院，60个本科专业，23个一级硕士学位授权学科，7个硕士专业学位类别，2个一级博士学位授权学科，2个博士后流动站。

　　学校设有1个教育部重点实验室，1个教育部创新团队，1个教育部中华优秀传统文化传承基地，承担教育部“卓越教师培养计划改革项目”，承担国家级人才培养模式创新实验区项目和国家级大学生校外实践教育基地项目，有6个国家级特色专业、6个国家级一流本科专业建设点、1个国家级专业综合改革试点。

　　根据工作需要，学校面向社会招聘急需紧缺专业人才100名，现就有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及数量

　　山西师范大学2021年招聘急需紧缺专业人才100名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西师范大学2021年急需紧缺专业人才招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位具体要求的应、往届博士研究生。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

　　(五)具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求(2021年应届毕业生须于2021年12月31日前取得毕业证书和学位证书)。

　　(六)年龄一般不超过35周岁(1985年2月25日以后出生)，特别优秀的不超过40周岁(1980年2月25日以后出生)。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年全年

　　2.报名方式：网上报名，每人限报一个岗位。

　　符合条件人员通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:sxnurscrcyj@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+学科(专业)+学历+毕业院校名称。

　　3.报名提交材料：

　　(1)《山西师范大学2021年急需紧缺专业人才招聘报名登记表》(附件2)电子版。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单原件扫描件。

　　(2)本人身份证原件扫描件。

　　(3)本科、硕士和博士阶段学历、学位证书原件扫描件。暂未取得学历学位证书的2021年毕业生须提供在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等)、个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书等原件扫描件。

　　(4)已毕业的留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件及具有翻译资质的机构翻译的中文成绩单扫描件。

　　(5)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　(二)资格审查

　　公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国(境)外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由公开招聘工作领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　(三)招聘方式

　　由学校公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核。学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。

　　(四)体检考察

　　体检和考察由山西师范大学组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西师范大学网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、考察不合格的不得聘用。

　　(五)公示与聘用

　　根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度;

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格;

　　(四)公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询山西师范大学人事处。

　　联系人：张老师

　　咨询电话：0357-2051610

　　监督(举报)电话：0357-2051044

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　附件：1.山西师范大学2021年急需紧缺专业人才招聘岗位表.xlsx

　　2.山西师范大学2021年急需紧缺专业人才招聘报名登记表.doc

　　山西师范大学

　　2021年2月25日

（编辑：dujiayu）