2020山西公务员结构化面试：计划组织作答有三大技巧。

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　　按照其结构化或标准化程度的高低，我们可以将面试分为结构化面试和非结构化面试以及半结构化面试，结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，它是指面试前就面试所涉及的内容、试题的评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。面试过程中，主持人不能随意变动，必需根据事先拟定好的面试提纲逐项对被试者进行测试，被试者也必须针对问题进行回答，要素评判必须按分值结构合成。面试的结构严密，层次性强，评分模式固定，面试的程序、内容以及评分方式等标准化程度都比较高。所以就结构化面试而言，掌握了面试技巧，并提前学习演练，通过的概率就越高，下面是山西华图为大家整理的结构化面试中计划组织作答三大技巧，希望可以给您提供帮助!

　　2020山西公务员结构化面试：计划组织作答有三大技巧!

　　当然，在结构化面试备考过程当中，会有小伙伴在作答计划组织类题目时感到吃力。虽然大家都知道这类题型考察的是组织策划活动的能力，也能够通过备考娴熟的掌握作答思路。

　　但是，问题在于大家的作答思路都一致，从而显得死板机械;而在内容上大同小异，听起来也平淡无奇。如果在模拟过程当中只会生搬硬套，到了真正的考场也会被考官判定为套路化作答，从而按照低分处理。所以，如何让计划组织类的题目作答的有创意，有亮点，成了区分考生答题水平的关键。

　　技巧一:借鉴电视栏目

　　在作答培训类题目时，大家所能谈到的培训方式往往是司空见惯的那几种，比如理论知识面对面讲授，PPT展示等。这样的培训形式非常传统，毫无新意可言。那么我们不妨借鉴并改编已有的电视栏目，诸如《朗读者》、《国家宝藏》、《中国诗词大会》等。比如，在面对一道涉及培训类型的题目时就可以说：“考官，我们可以一改传统枯燥的培训形式，借鉴江苏卫视益智答题类节目一站到底，设立10位守擂者和1位攻擂者，把培训内容转化为题库，以PK赛的形式来进行，这样可以兼具互动性，趣味性和知识性”。这样的作答，首先在形式上就会让考官耳目一新，深入想想也高度结合生活实际，所以就会在众多考生当中脱颖而出，从而赢取高分。

　　技巧二:善用口号主题

　　谈到主题和口号，其实很多小伙伴并不陌生，在生活当中也经常看到或者听到，但是大家往往不知道可以用在哪里。其实，口号和主题可用的地方非常广泛，比如宣传、会议、专项整治等题型中。举例来说，领导让你开展一次消防知识宣传。我们可以想到的通常会有宣讲会，文艺汇演，条幅，标语，知识手册等形式。但是这样的作答还是比较套路化示范一:可以在社区主干道的两侧悬挂“火患一日不除，火灾十面埋伏”的条幅;示范二:举办“消防人人参与，结果人人受益”主题讲座;示范三:分发“火起于幽微，灾源于疏忽”为主题的火灾风险点指南。加入了简洁的口号和主题之后，就会让普普通通的宣传变得与众不同，朗朗上口的口号也会让考官的记忆格外深刻。

　　技巧三:预判潜在问题

　　指的是在活动开展过程当中，提前预估可能存在的问题，并作出相应的应急预案。这可以显得考生在组织活动的过程当中考虑周到，心思缜密。为了方便小伙伴们理解，给大家举几个例子。举例一，这次培训活动可能并不是所有的人员都能参与，为了保证培训效果，我们会将培训内容全程录制下来，并上传到官网，方便大家自行下载观看;举例二，因为社区居民通常在周一到周五工作，所以为了避免这次普法宣传流于形式，我们会把活动时间设立在周六日。归结起来就是说，预判活动当中的障碍，并提前给予解决。虽然这个点并不是答题当中的必选项，但正是因为考生能想到这些细节，反而显得计划组织类的题目非常有新意。

　　以上三方面的技巧，就是给小伙伴们分享的一线教学经验，经过多次试验发现在考场上对于提分有一定的帮助。当然，要想让计划组织题目答得更有亮点，还需要多多总结其他创新的活动形式，真正做到答题上能够与时俱进!当然，这也要求大家平常多思考，多观察生活，把生活实际融入到答题里。

　　以上是2020山西公务员结构化面试：计划组织作答有三大技巧的全部内容，祝您面试顺利!!!