2019年阳泉平定引进高中教师50人公告

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　　为进一步推进人才强县战略，创新人才工作机制，加快人才引进步伐，优化教师队伍结构，为全县教育改革与发展提供坚强的人才保证和智力支持，根据《中共山西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(晋发〔2017〕14号)和《中共平定县委关于深化人才发展体制机制改革的若干意见》(平发[2018]35号)文件精神，决定面向社会公开引进急需紧缺普通高中教师50名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　引进急需紧缺普通高中教师50名，其中平定一中10名，平定二中高中部40名，引进人员纳入全额事业单位编制。

　　具体岗位及要求见《平定县2019年引进急需紧缺普通高中教师需求目录》。

　　二、引进对象

　　全日制一本及以上学历应往届毕业生(一本、硕士研究生、博士研究生)。

　　三、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正;

　　(二)本科生年龄在28周岁及以下(1990年6月1日及以后出生)，硕士研究生年龄在32周岁及以下(1986年6月1日及以后出生)，博士研究生年龄在35周岁及以下(1983年6月1日及以后出生);

　　(三)研究生不得以原取得的本科学历、学位报名;

　　(四)具有履行岗位职责所需的知识、专业能力和素质，学历及所学专业与报名岗位要求相符，报名前取得国家承认的全日制毕业证、学位证及教师资格证等证书，应届毕业生的取得时间放宽至2019年7月31日;

　　(五)身体健康，符合国家公务员录用体检标准;

　　(六)符合岗位要求的专业等其他资格条件;

　　(七)具备以下情形之一的，不得报名：

　　1.定向到具体行业或单位的应往届毕业生;

　　2.在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生;

　　3.本公告发布之前党政机关、事业单位已办理录(聘)用手续的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;

　　5.受党纪政务处分影响期内的人员;

　　6.有不良诚信记录的人员;

　　7.不符合岗位资格条件的人员。

　　四、引进程序

　　(一)发布公告

　　2019年6月10日前在平定县人民政府网站(www.pd.gov.cn)等媒体平台发布公告。

　　(二)报名

　　1、报名方式：网上报名

　　2、报名时间：2019年6月20日8:00至2019年6月30日17:30(以电子邮件发送时间为准)。

　　3、报名要求：每人只能选择一个岗位报名(报名之后不得更改所选岗位)，报名时请在平定县人民政府网站下载相关表格，填写《平定县2019年引进急需紧缺普通高中教师报名登记表》和《平定县2019年引进急需紧缺教师报名诚信承诺书》。并将有效身份证、毕业证、学位证、报到证、岗位要求的教师资格证书、专业技术资格证书等证件扫描件与附件2、附件3进行压缩后，打包发送到报名邮箱：pdjkjrcyj@163.com，邮件文件命名为“需求单位+岗位名称+姓名”(如：平定一中高中语文教师张某某)。

　　其中，2019年全日制应届毕业生，应由所在学校院系出具无违法违纪无处分证明、学籍证明、毕业生就业推荐表、在校成绩单;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(三)资格审查

　　资格审核组于2019年6月20日8：00至2019年7月1日17:30对网上报名人员进行资格审核。对审查合格人员，通过邮件、电话、短信等方式发送专业测评通知。

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现报名人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名岗位条件等情况的，一经发现，均取消其资格。

　　(四)专业测评

　　1、资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)参加专业测评(面试)，未按规定时间、地点参加测评的视为自动放弃。测评具体时间、地点另行通知，请随时关注平定县人民政府网站。

　　2、专业测评方式：以述课与答辩为主。通过面试考察专业能力和素质。

　　3、专业测评总分值为100分。合格为60分，低于60分为不合格。不合格人员不予引进。

　　4、拟引进人选：专业测评(面试)成绩按照岗位需求从高分到低分排序，以1∶1的比例确定拟引进人选，如出现空缺，依据岗位专业测评排名，按岗位空缺名额依次递补。

　　如岗位需求与报名人数相同，报名人员专业测评必须为合格及以上，否则取消该岗位。

　　如专业测评分值相同，由专业测评组织单位加试一场专业测评，按加试成绩确定排序。

　　(五)体检

　　在指定的县级及以上综合性医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

　　未按时体检、放弃体检或体检不合格者，取消考察资格。体检具体时间、地点另行通知，请随时关注平定县人民政府网站。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括考生遵纪守法、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律等情况。

　　拟引进人员若在体检环节或考察环节自动放弃或未通过，按岗位空缺名额依次递补。递补结束，岗位仍有空缺的，取消该岗位。

　　(七)公示、聘用、岗前培训

　　经体检、考察合格的拟引进人员，在平定县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，为拟引进人员办理聘用手续，工资福利待遇按照国家有关规定执行。

　　对引进人员，按照有关规定实行试用期，试用期满经考核合格者正式办理转正定岗手续。所有引进人员自试用起，须在本岗位服务五年方可调动。

　　对引进人员进行岗前培训。

　　对有举报的引进对象，一经查实，取消其资格，取消后的空缺岗位不再递补。

　　五、工作纪律

　　本次人才引进工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，坚持公开、公平、公正、透明的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对违纪的相关人员进行严肃处理。

　　监督举报电话：0353-6188047、6163035

　　六、其它

　　本次引进急需紧缺普通高中教师工作由县人才工作领导组牵头，县教育科技局、县人社局具体实施。未尽事宜及特殊情况，由平定县人才工作领导组研究决定。

　　咨询电话：0353-6166001、6062542

　　附件1：平定县2019年引进急需紧缺普通高中教师需求目录 (点击下载)

　　附件2：平定县2019年引进急需紧缺普通高中教师报名登记表 (点击下载)

　　附件3：平定县2019年引进急需紧缺普通高中教师报名诚信承诺书(点击下载)

　　平定县人才工作领导组

　　2019年6月7日