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2021-06-29 08:48:44 公务员考试网 //sx.huatu.com/xinzhou/ 文章来源:互联网
【导读】华图忻州人事考试网同步互联网发布:2021年太原市地方金融投资管理有限公司招聘工作人员公告更多资讯请关注山西华图微信公众号(shanxiht),忻州培训咨询电话:400-0351-222
太原市地方金融投资管理有限公司,系国有独资公司,由太原市人民政府授权太原市财政局履行出资人职责设立。
为加强太原市地方金融投资管理有限公司人才队伍建设,选优配强各新设机构管理人才,现面向全国招聘辖属公司高级管理人员共2名。
一、招聘原则
公开报名、公平竞争、择优录取。
二、招聘岗位及要求
(一)太原企业征信服务有限公司
总经理1名。
任职资格:
(1)具有完全民事行为能力的自然人;
(2)遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德、操守、品行和声誉;
(3)熟悉经济、金融、征信的法律法规,有良好的合法合规和审慎经营意识;
(4)担任征信或金融相关管理岗位负责人5年及以上,具有信贷、风控管理10年以上的从业经历、工作经验和组织管理能力;
(5)熟悉山西省或太原市经济、产业、金融环境,国有银行信贷从业及管理经验8年以上者优先;
(6)本科及以上学历,经济类、金融类专业优先;
(7)政治素质过硬,了解国家与征信行业相关的法律法规政策;
(8)有亲和力,在团队组织、团队激励、团队协调和沟通方面有丰富的工作经验;
(9)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。
(10)无与曾履职单位存在直接责任纠纷的。
(二)太原市融资担保有限公司
业务副总经理1名。
任职资格:
(1)具有完全民事行为能力的自然人;
(2)遵纪守法,诚实守信,勤勉尽责,具有良好的职业道德、操守、品行和声誉;
(3)熟悉经济、金融、担保的法律法规,有良好的合法合规和审慎经营意识;
(4)从事5年及以上担保或金融相关管理岗位负责人,具有与担任相关管理职务相适应的专业知识、工作经验和组织管理能力者优先;
(5)熟悉山西省或太原市经济、产业、金融环境,国有银行高级对公或信贷从业管理人员优先;
(6)本科及以上学历,经济类、金融类专业优先;
(7)政治素质过硬,了解国家与担保行业相关的法律法规政策;
(8)有亲和力,在团队组织、团队激励、团队协调和沟通方面有丰富的工作经验;
(9)无金融系统以及司法机关的处罚或犯罪记录。
(10)无与曾履职单位存在直接责任纠纷的。
三、岗位薪酬福利
基本薪酬+绩效薪酬+激励收入+六险二金+国家各项规定的津补贴等福利。
四、报名时间及方式
(一)报名及资格审查
1.本次招聘采用线上报名的方式进行。请报名人员登陆http://www.wonderhr.com/enroll进入在线报名系统进行报名。
2.报名及资格审查时间:2021年6月28日09:00-2021年7月2日下午16:00前;不在报名时间或超过报名时间的不予受理。
(二)现场确认
2021年7月2日下午17:00后,请自行登陆报名系统查看是否通过资格审核,通过资格审核的报名人员,可进入下一步打印系统自动生成的报名表,若显示报名资料暂未审核,无法打印即资格审核未通过。通过资格审核的报名人员请于2021年7月5日进行现场确认。现场确认时间(上午9:00-11:30,下午13:00-17:00),现场确认所需资料见附件1报名须知。
现场确认地址:太原市万柏林区中海寰宇天下9号楼底商万保人力。
五、咨询电话
有关招聘信息,可咨询招聘办公室。
咨询电话:0351-8209398
山西万保人力资源有限公司
2021年6月28日
附件1:
报名须知
一、报名表填写务必真实、完整,填写注意事项如下
(一)工作经历按照发生变化的时间节点填写;
(二)报名表中时间具体到年、月、日;
(三)工作经历中需写明所在单位、部门以及职位的全称;
(四)请注明本人有效手机号码、电子邮箱。
二、 现场确认需提交以下资料(纸质版)
(一)报名表一份(见附件2,自行下载打印填写);
(二)近期一寸免冠红底照片3张;
(三)身份证原件及复印件一份(正、反面);
(四)户口本首页及本人页原件及复印件一份;
(五)毕业证(学位证)原件及复印件一份;
(六)“学信网”下载打印“教育部***电子注册备案表”一份;
(七)关注微信“山西公安”公众号,下载打印“无违犯罪记录证明”一份;
(八)本人携带身份证原件至“中国人民银行太原中心支行鼓楼办公区”打印“个人征信报告”详细版一份。
(九)符合应聘要求的工作经历相关证明材料及资格证;
(十)符合应聘要求的工作业绩(成果)相关证明材料。
三、其他要求
(一)经审核符合条件应聘人员,请随时关注我公司网站发布的笔试、面试、体检等通知,并保持通讯正常,以便联系;
(二)应聘人员只能选择报考一个公司其中的一个职位。按照规定流程和时间完成报名、现场确认,违规或逾期未完成报名的,视为自动放弃;
(三)应聘人员应对提交的信息真实性负责,如发现与事实不符,取消应聘资格;
(四)公司对应聘人员资料严格保密,仅用作此次选聘工作,所有资料恕不退还;
(五)公司对拟聘的中、高层人选进行组织考察或背景调查,届时请积极配合。
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